ЦОК "ПРОФСТАНДАРТ - ВОЛГА"
8 (846) 279 01 30
E-mail: info@cokvolga.ru

Сведения о ЦОК

Сведения о Центре оценки квалификаций "ПРОФСТАНДАРТ - ВОЛГА"

Положение ЦОК "ПРОФСТАНДАРТ - ВОЛГА"

Устав ЦОК "ПРОФСТАНДАРТ - ВОЛГА"

 

СВЕДЕНИЯ О ЦЕНТРЕ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ "ПРОФСТАНДАРТ - ВОЛГА"

Руководитель – Самарцева Ирина Юрьевна
Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка http://www.asprof.ru/ok/reestr_COK наделил Ассоциацию «ЦОК «Профстандарт-Волга» полномочиями Центра оценки квалификаций для проведения независимой оценки квалификаций в соответствии с профессиональным стандартом в области бухгалтерского учета «Бухгалтер».

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н (зарегистрирован в Минюсте России 23 января 2015 года № 35697).

Областью деятельности ЦОК «Профстандарт-Волга» является оценка профессиональной квалификации соискателей - специалистов в области бухгалтерского учета на соответствие положениям профессионального стандарта «Бухгалтер» по следующим профессиональным квалификациям:

Наименование профессиональной квалификации

Квалификационный уровень (подуровень)

Бухгалтер

5

Бухгалтер организации государственного сектора

5

Бухгалтер финансовой организации

5

Главный бухгалтер

6

Главный бухгалтер организации государственного сектора

6

Главный бухгалтер финансовой организации

6

Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

6

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

6

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

6

Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля

6

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля

6

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией внутреннего контроля

6

Главный бухгалтер с функцией налогообложения

6

Главный бухгалтер с функцией управления финансами

6

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами

6

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией управления финансами

6

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 03.07.2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена, который включает в себя прохождение теоретического и практического этапов. Экзамены принимает квалификационная комиссия, сформированная из утвержденного СПК реестра экспертов ссылка

Стоимость профессионального экзамена составляет 19 000 рублей.

При получении положительной оценки по результатам профессионального экзамена соискатели – физические лица получат свидетельства установленного образца, информация о которых также попадет в общедоступный федеральный реестр. Свидетельство подтверждает соответствие квалификации специалиста требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер».

Подробнее с информацией о национальной системе профессиональных квалификаций, процедуре проведения независимой оценки квалификаций в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер» можно ознакомиться на сайте ЦОК «Профстандарт-Волга» http://cokvolga.ru/

Контактная информация:
Юридический адрес: Россия, 443030, Самарская обл., Самара г., Мичурина ул.,4
Адрес местонахождения, почтовый адрес: : Россия, 443030, Самарская обл., Самара г., Мичурина ул.,4
Телефон: +7 (846)279-01-30
Факс: +7 (846)279-01-30

Электронная почта: info@cokvolga.ru

 

ПОЛОЖЕНИЕ ЦОК "ПРОФСТАНДАРТ - ВОЛГА"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Центре оценки квалификации «Профстандарт-Волга» (далее – Положение) разработано в соответствии со следующим:

1.1.1. Типовыми требованиями к Центру оценки квалификации, утвержденными решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 20 мая 2015 г.№ 10);
1.1.2. Типовыми требованиями к членам квалификационной комиссии центра оценки квалификации, утвержденными решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, протокол от 20 мая 2015 г. № 10;
1.1.3. Положением о порядке создания и деятельности комиссии по профессиональным квалификациям совета по профессиональным квалификациям, утвержденным решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, протокол от 17 декабря 2014 г. №7;
1.1.4. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер», а именно:

- общими требованиями к ЦОК;
- требованиями к структуре ЦОК;
- требованиями к персоналу ЦОК;
- требованиями к экспертам и квалификационной комиссии ЦОК;
- требованиями к материально-технической базе ЦОК;
- требованиями к документам ЦОК;
- требованиями к экзаменационному центру (ЭЦ) ОЦК.

1.2. Настоящее Положение регламентирует деятельность Центра оценки квалификации «Профстандарт - Волга» (далее - ЦОК), определяет функции, права, обязанности и иные требования к ЦОК.

1.3. Положение о ЦОК устанавливает область и цель деятельности, функции, структуру и регламент работы ЦОУ, а также порядок организации и проведения экзаменов по независимой оценке профессиональной квалификации в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и порядок оформления их результатов.

1.4. Организационно- техническое и финансовое обеспечение деятельности центра осуществляется за счет средств, полученных по договорам с соискателями услуг по проведению оценки профессиональных квалификаций.

2. Основные понятия

В настоящем положении применяются следующие основные понятия:

2.1. Аттестат соответствия – документ, выдаваемый советом по профессиональным квалификациям, подтверждающий прохождение организацией отбора для проведения независимой оценки квалификации и полномочия центра оценки квалификации в установленной области деятельности;
2.2. Квалификационная комиссия – орган, формируемый центром оценки квалификации для проведения профессионального экзамена;
2.3. Эксперты ЦОК – специалисты, аттестованные в соответствии с требованиями СПК, из состава которых формируется квалификационная комиссия;
2.4. Независимая оценка квалификации – подтверждение соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта, проведенное центром оценки квалификации, с подтверждением такого соответствия свидетельством о профессиональной квалификации;
2.5. Профессиональная квалификация – знания, умения, профессиональные навыки и опят работы физических лица, необходимые для выполнения определенной трудовой функции;
2.6. Профессиональный экзамен – форма независимой оценки квалификации, в ходе которой соискатель подтверждает свою профессиональную квалификацию, а центр оценки квалификации оценивает ее соответствие положениям профессионального стандарта;
2.7. Свидетельство о профессиональной квалификации – документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию соискателя, подтвержденную в ходе профессионального экзамена;
2.8. Соискатели – физические лица, включая иностранных граждан и лиц без гражданства, претендующие на подтверждение профессиональной квалификации и подавшие заявление в центр оценки квалификации о прохождении профессионального экзамена;
2.9. Федеральный реестр – федеральная информационная система, содержащая сведения об участниках системы независимой оценки квалификации и результатах независимой оценки квалификации;
2.10. ЦОК – юридическое лицо или его структурное подразделение, прошедшее отбор советом по профессиональным квалификациям и наделенное полномочиями для проведения независимой оценки квалификации;
2.11. Экзаменационный центр – структурное подразделение ЦОК или организации, на базе которой он создан, обеспечивающее проведение профессионального экзамена, в том числе вне фактического месторасположения ЦОК.

3. Цели деятельности

3.1. Основными целями деятельности ЦОК являются:

- предоставление услуг по оценке профессиональных квалификаций соискателей, прошедших профессиональное обучение в различных формах и, как результат – содействие повышению качества профессионального образования, укреплению кадрового потенциала широкого круга специалистов и области финансов, контроля (финансового рынка) и бухгалтерского учета;

- обеспечение разумной гарантии соответствия подтвержденной квалификации, установленным требованиям, правилам, профессиональным стандартам и установленным национальной системой оценки квалификаций процедурам оценки квалификаций.

4. Функции

ЦОК выполняет следующие функции:

4.1. Предоставление соискателям необходимой информации о правилах и процедурах независимой оценки квалификации;
4.2. Организации и проведения в соответствии с руководящими и методическими документами СПК независимой оценки квалификации на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
4.3. Формирование сведений о результатах оценки квалификаций и передачи их в СПК для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Федеральный реестр и осуществления мониторинга деятельности ЦОК;
4.4. Оформления и выдачи соискателю по итогам прохождения профессионального экзамена свидетельства о квалификации, в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена – заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя.

5. Обязанности

ЦОК обязан:

5.1. Руководствоваться и соблюдать требования ФЗ и иных нормативных правовых актов РФ, профессиональных стандартов, руководящих и методических документов НСПК и СПК;
5.2. Осуществлять оценку квалификации, в том числе проверять и обрабатывать ее результаты, в соответствии с областью деятельности, установленной условиями дейцствия Аттестата соответствия ЦОК и внесенной в Федеральный реестр.
5.3. Определять стоимость проведения работ по оценке квалификаций в соответствии с методикой, утвержденной СПК;
5.4. Обеспечивать необходимые условия для проведения проверки соответствия ЦОК на соответствие требованиям СПК и контроля деятельности ЦОК;
5.5. Информировать СПК об изменениях структуры, материально-технической базы, необходимой для проведения оценки квалификации, состава экспертов ЦОК и фактического местонахождения ЦОК, а также об изменениях наименования юридического лица, юридического адреса, адреса местонахождения, банковских реквизитов, номеров телефона и адреса электронной почты организации в течение 30 рабочих дней со дня, когда соответствующие изменения произошли;
5.6. Обеспечивать передачу в СПК сведений установленного формата о резвультатах оценки квалификаций ( в т.ч. документов по проведенной оценке квалификаций – по запросу СПК);
5.7. Обеспечивать информационную открытость своей деятельности;
5.8. Прекратить деятельность по оценке квалификаций в случаях истечения срока действия, приостановления, прекращения действия или аннулирования Аттестата соответствия ЦОК;
5.9. Вести архив, в соответствии с установленными требованиями.

6. Права.

ЦОК имеет право:

6.1. Выдавать соискателю от имени СПК свидетельство о профессиональной квалификации;
6.2. Принимать участие в разработке нормативных, руководящих и методических документов СПК;
6.3. Иметь собственный товарный знак и другие средства визуальной идентификации, применять знак СПК в установленном порядке;
6.4. Организовывать и проводить научно-методические конференции, выставки, семинары и совещания с целью обобщения опыта деятельности по оценке квалификаций, разъяснения методических, организационных, процедурных вопросов и документов СПК и НСПК;
6.5. Иметь иные права в соответствии с действующим законодательством, иными нормативными правовыми актами, руководящими документами СПК и настоящим Положением.

7. Сведения об организационной структуре ЦОК

Организационная структура и штатное расписание ЦОК устанавливаются в соответствии с нормативными документами, устанавливающими требования и порядок проведения оценки профессиональных квалификаций, и утверждаются руководителем ЦОК.

7.1. Организационная структура ЦОК включает в себя:
- руководитель;
- организационный отдел;
- квалификационный отдел.

К компетенции руководителя относятся:

- представление интересов ЦОК на основании настоящего Положения и популяризации деятельности ЦОК в органах власти, хозяйствующих субъектов и иных структурах;

- организация взаимодействия с другими структурами независимой оценки качества профессионального образования в Российской Федерации, образовательными учреждениями, работодателями и другими заинтересованными организациями;

- планирование и организация деятельности ЦОК в рамках профессионального стандарта «Бухгалтер»;

- обеспечение независимости деятельности квалификационной комиссии;

- формирование политики ЦОК и внутренних регламентов, процедур, обеспечивающих архивирование и хранение документации по оценке профессиональных квалификаций;

- работа с персоналом ЦОК, субподрядчиками и потребителями услуг ЦОК в пределах своей компетенции;

- организация обучения и повышения квалификации персонала ЦОК по программам, связанным с оценкой профессиональных квалификаций;

- организация информирования всех заинтересованных сторон о результатах оценки профессиональных квалификаций;
- контроль финансово-хозяйственной деятельности ЦОК.

Руководитель ОЦК должен быть аттестован в качестве эксперта по оценке квалификаций в установленном СПК порядке.

В компетенцию организационного отдела входит:

- ведение учета выданных свидетельств о квалификации;
- передача сведений о выданных свидетельствах о квалификации в СПК и обмен информацией с СПК;
- ведение делопроизводства и общее обеспечение процедур оценки профессиональных квалификаций;
- административная проверка полноты и комплектности документов, представленных соискателями;
- предоставление соискателям по их требованию необходимой информации и консультации по вопросам оценки профессиональных квалификаций в пределах своей компетенции;
- организационное обеспечение деятельности квалификационной комиссии для осуществления оценочных процедур;
- взаимодействие с другими отделами ЦОК.

В компетенцию квалификационного отдела входит:

- оценка соответствия квалификации соискателя установленным требованиям (квалификационный экзамен), принятие и оформление решений о присвоении квалификации и выдаче свидетельств о квалификации по результатам оценки и проведения квалификационного экзамена;
- выдача от имени СПК соискателям, успешно сдавшим квалификационный экзамен, свидетельств о квалификации;
- формирование мотивированного отказа в удостоверении соответствия квалификации соискателя установленным требованиями, консультирование соискателей по принятым решениям;
- регистрация, архивирование и хранение документации, касающейся проведения квалификационных экзаменов и выдачи документов;
- подготовка материалов для СМИ и сети Интернет по вопросам оценки профессиональных квалификаций;
- взаимодействие с другими отделами ЦОК.

8. Положения о персонале ЦОК

8.1. Персонал ЦОК состоит из руководителя ЦОК, экспертов по оценке квалификации, технических специалистов и иного персонала в количестве, достаточном для выполнения требований.
8.2. Руководство деятельностью ЦОК осуществляет руководитель ЦОК, являющийся сотрудником организации, для которого работа в данной организации является основной. Руководитель ЦОК назначается руководителем организации в порядке, установленном законодательством РФ и внутренними документами организации.
8.3. Руководитель ЦОК должен быть аттестован в качестве эксперта по оценке квалификации в установленном СПК порядке.
8.4. Руководитель ЦОК несет ответственность за следующее:
- соблюдение при проведении оценки квалификации требований профессиональных стандартов или иных квалификационных требований, утвержденных в установленном порядке, руководящих и методических документов СПК;
- качество оказываемых услуг по оценке квалификации;
- обеспечение единства требований при оценке квалификаций;
- обоснованность принятия решения о соответствии профессиональной квалификации и уровня квалификации;
- правильность оформления и выдачу документов по результатам оценки квалификации;
- передачу в СПК сведений о результатах оценки квалификаций;
- обеспечение ведения архива ЦОК;
- сохранение конфиденциальности информации, получаемой в процессе деятельности по оценке квалификаций;
- обеспечение информационной открытости деятельности ЦОК.

8.5. Должностные права и обязанности сотрудников ЦОК регламентируются должностными инструкциями и (или) заключенными договорами.

9. Требования к документам

9.1. ЦОК должен иметь актуальные, учтенные и доступные для персонала нормативные и иные документы, в соответствующей области деятельности ЦОК.
9.2. ЦОК в своей деятельности должен руководствоваться:
- настоящим положением;
- программами оценки квалификаций;
- оценочными средствами по всей области деятельности ЦОК;
- Положением об архиве ЦОК;
- договорами с внештатными сотрудниками (при наличии);
- договорами со сторонними организациями (при наличии).

10. Требования к ведению архива

10.1 ЦОК должен хранить в своем архиве на каждого соискателя, прошедшего процедуру оценки квалификации, следующие документы (допускается хранить в электронном виде отсканированные цветные копии документов):
- заявку на оценку квалификации с согласием соискателя на обработку персональных данных;
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копию документа об образовании;
- практические задания;
- экзаменационные листы теоретического экзамена;
- оригиналы документов о результатах контроля, испытаний и т.д., оформленных при проведении профессионального экзамена (при наличии);
- копию свидетельства о профессиональной квалификации ( в случае его оформления);
- копию заключения о прохождении профессионального экзамена (в случае его оформления).
10.2. Данные о положительных результатах оценки квалификации хранятся в течение срока, установленного в соответствии с действующим законодательством РФ.
10.3. В случае отрицательных результатов оценки квалификации, документы хранятся в течение одного года с даты оформления заключения квалификационной комиссии.
10.4. Комплект архивных документов по каждому профессиональному экзамену должен быть зарегистрирован с указанием места его хранения для обеспечения оперативного доступа к документам.
10.5. В случае прекращения деятельности, ЦОК обязан передать архивные дела в СПК.

11. Порядок проведения центром оценки квалификации независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.

Профессиональный экзамен проводится центром оценки квалификаций для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В целях информирования граждан и организаций о проведении профессионального экзамена на официальных сайтах центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации размещаются следующие сведения и документы:

- наименования квалификаций и требования к квалификации, предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил, на соответствие которым центр оценки квалификаций проводит независимую оценку квалификации;

- сроки действия свидетельств о квалификации по соответствующим квалификациям;

- перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующим квалификациям;
- комплекс заданий, входящих в состав оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации;
- почтовые адреса, адреса электронной почты, адреса официальных сайтов центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- адреса мест проведения профессионального экзамена;
- образец заявления соискателя о проведении профессионального экзамена;

11.1 Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.
11.2. Лицо, за счет средств которого проводится профессиональный экзамен (соискатель, работодатель, иное физическое и (или) юридическое лицо), производит оплату услуг по проведению профессионального экзамена на основании заключенного между ним и центром оценки квалификаций договора о возмездном оказании услуг (далее - договор).
11.3. Для прохождения профессионального экзамена соискатель лично или через законного представителя представляет в центр оценки квалификаций на бумажном или электронном носителе комплект документов, включающий в себя (далее - комплект документов соискателя):
а) заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации, по которой он хочет пройти профессиональный экзамен, при этом в заявлении соискателем дается согласие на обработку его персональных данных, содержащихся в заявлении, а также в документах и материалах, прилагаемых к нему;
б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;
в) иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре сведений для проведения независимой оценки квалификации.
11.4. В целях обеспечения проведения профессионального экзамена центр оценки квалификаций осуществляет:
а) прием и регистрацию комплекта документов соискателя;
б) рассмотрение и информирование соискателя или законного представителя о результатах рассмотрения комплекта документов соискателя;
в) определение и согласование с соискателем или законным представителем даты, места и времени проведения профессионального экзамена;
г) проведение профессионального экзамена;
д) оформление результатов проведения профессионального экзамена;
е) оформление и выдачу соискателю или законному представителю свидетельства о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки по итогам прохождения профессионального экзамена оформление и выдачу соискателю или законному представителю заключения о прохождении соискателем профессионального экзамена, включающего рекомендации для соискателя).
11.5. Центр оценки квалификаций в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов соискателя информирует соискателя или законного представителя способом, указанным в заявлении о проведении профессионального экзамена, о результатах рассмотрения заявления и комплекта документов соискателя и согласовывает с соискателем или законным представителем дату, место и время проведения профессионального экзамена, а также информирует соискателя или законного представителя о процедурах проведения профессионального экзамена.
В случае если профессиональный экзамен проводится по направлению работодателя, центр оценки квалификаций согласовывает с работодателем дату, место и время проведения профессионального экзамена.
В случае если соискателем или законным представителем представлен неполный комплект документов соискателя, центр оценки квалификаций информирует об этом соискателя или законного представителя.
11.6. Соискатель допускается к прохождению профессионального экзамена на основании документа, удостоверяющего личность.
11.7. Проведение профессионального экзамена осуществляется в соответствии с оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации по соответствующей квалификации, утвержденными советом по профессиональным квалификациям.
11.8. При проведении профессионального экзамена вправе присутствовать представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, совета по профессиональным квалификациям.
11.9 Соискатель, не явившийся на профессиональный экзамен, допускается к прохождению профессионального экзамена в случаях и на условиях, которые предусмотрены договором.
11.10 Профессиональный экзамен считается успешно пройденным, если соискателем достигнут результат, соответствующий критериям оценки, определенным оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации.
11.10 Результаты профессионального экзамена оформляются протоколом экспертной комиссии (далее - протокол).
Центр оценки квалификаций не позднее 7 календарных дней после завершения профессионального экзамена направляет протокол, копии комплектов документов соискателя и иные материалы профессионального экзамена в совет по профессиональным квалификациям.
11.11 Совет по профессиональным квалификациям на основании протокола, копий комплектов документов соискателя, результатов тестирования, фото- и видеоматериалов и иных материалов профессионального экзамена не позднее 14 календарных дней после завершения профессионального экзамена:
а) проверяет, обрабатывает и признает результаты независимой оценки квалификации;
б) принимает решение о выдаче соискателю или законному представителю центром оценки квалификаций свидетельства о квалификации или заключения о прохождении профессионального экзамена;
в) направляет в автономную некоммерческую организацию "Национальное агентство развития квалификаций" для внесения в реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации информацию о свидетельствах о квалификации и заключениях о прохождении профессионального экзамена.
11.12 Центр оценки квалификаций на основании решения совета по профессиональным квалификациям по итогам прохождения соискателем профессионального экзамена не позднее 30 календарных дней после завершения профессионального экзамена оформляет и выдает соискателю или законному представителю свидетельство о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена оформляет и выдает заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя) либо направляет свидетельство о квалификации (заключение о прохождении профессионального экзамена) по адресу соискателя, указанному в заявлении о проведении профессионального экзамена.
11.13. В случае если договором предусмотрено информирование лица, за счет средств которого проводился профессиональный экзамен (работодатель, иное физическое и (или) юридическое лицо), о результатах профессионального экзамена, центр оценки квалификаций направляет такому лицу в электронном виде копию свидетельства о квалификации (в случае выдачи указанного свидетельства) или копию заключения о прохождении профессионального экзамена соискателем (в случае выдачи указанного заключения).

12. Рассмотрение жалоб и апелляций.

12.1. Соискатели, не согласные с решением ЦОК по итогам профессионального экзамена, в течение 30 календарных дней с даты их информирования о результатах, вправе подать письменную жалобу в апелляционную комиссию СПК.
12.2. Апелляционная комиссия СПК ведет свою деятельность в соответствии с положением об апелляционной комиссии, утвержденной СПК

13. Информационное обеспечение независимой оценки квалификации

13.1. В целях обеспечения проведения независимой оценки квалификации используется реестр, который включает в себя:
- информацию о деятельности национального совета и национального агентства развития квалификаций в части вопросов, касающихся развития квалификаций;
- сведения о советах по профессиональным квалификациям и центрах оценки квалификаций;
- сведения о наименованиях квалификаций и требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
- сведения о выданных свидетельствах о квалификации;
- перечень официальных сайтов НСПК, национального агентства развития квалификаций, СРК и ЦОК в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»;
- иные сведения перечень которых определяется уполномоченным органом исполнительной власти.

13.2. Национальное агентство развития квалификаций несет ответственность за достоверность и актуальность информации, содержащейся в реестре.
13.3. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми, за исключением сведений, содержащих персональные данные. Доступ граждан и организаций к реестру является бесплатным.
13.4. Национальное агентство развития квалификаций, СПК и ЦОК формируют общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к этим ресурсам посредством использования официальных сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», перечень которых содержится в реестре.

14. Заключительные положения.

14.1. Настоящее Положение формируется и предоставляется на утверждение СПК.
14.2. Все дополнения и изменения к настоящему Положению утверждаются приказом по организации с дальнейшим предоставлением на согласование в СПК.

 

УСТАВ ЦОК "ПРОФСТАНДАРТ - ВОЛГА"

СТАТЬЯ 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ассоциация «Центр оценки квалификации «Профстандарт-Волга», в дальнейшем именуемое Ассоциация, является добровольным объединением, созданным для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, предусмотренных настоящим Уставом.
1.2. Полное наименование Ассоциации на русском языке: Ассоциация «Центр оценки квалификации «Профстандарт-Волга». Сокращенное наименование Ассоциации на русском языке: ЦОК «Профстандарт-Волга».
1.3. Ассоциация создается на неопределенный срок.
1.4. Ассоциация приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации в установленном законом порядке.
1.5. Местонахождение Ассоциации: 443030, г. Самара, ул. Мичурина, д. 4.
1.6. Ассоциация осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и настоящим Уставом.
1.7. Ассоциация осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, законности и гласности.
1.8. Ассоциация может создавать филиалы и представительства. Филиалы и представительства Ассоциации не являются юридическими лицами, наделяются ею имуществом и действуют на основании утвержденного ею положения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Ассоциации.

СТАТЬЯ 2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ АССОЦИАЦИИ

2.1. Предметом деятельности Ассоциации является проведение оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

2.2 Целями деятельности Ассоциации являются:
- реализация признаваемых на российском рынке труда объективных, достоверных и прозрачных процедур оценки квалификаций граждан вне зависимости от способов их освоения;
- обеспечение гарантии соответствия подтвержденных квалификаций сертифицированного специалиста установленным требованиям, правилам, стандартам и общепринятым процедурам независимой оценки квалификаций;

2.3. В соответствии со своими целями Ассоциация осуществляет следующие виды деятельности:
• проведение независимой оценки квалификаций;
• осуществление деятельности в области права, в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию в рамках достижения уставных целей;
• подготовка предложений и участие в разработке организационно - методического обеспечения процедур независимой оценки квалификаций;
• консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления в рамках достижения уставных целей;
• создание и развитие информационной инфраструктуры системы независимой оценки квалификаций.
• взаимодействие с государственными органами, экономическими субъектами и профессиональными объединениями для достижения уставных целей;
• содействие в формировании, поддержке функционирования и развития системы профессиональных квалификаций на финансовом рынке, содействие в развитии Национальной системы квалификаций, в том числе выполнение функций по профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ и проведению независимой оценки квалификаций.
2.4. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Ассоциацией только на основании специальных разрешений (лицензий).

СТАТЬЯ 3. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС АССОЦИАЦИИ

3.1. Ассоциация является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на правах собственности, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета (в том числе валютный) в банках и иных кредитных организациях, вправе иметь зарегистрированную в установленном порядке эмблему, печать, штампы, бланки со своим наименованием.
3.2. Ассоциация имеет право от своего имени заключать договоры и контракты, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде, в третейском суде и осуществлять другие действия, не противоречащие действующему законодательству РФ.
3.3. Ассоциация осуществляет согласно законодательству РФ владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.
3.4. Ассоциация отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое, в соответствии с действующим законодательством РФ, может быть обращено взыскание. Ассоциация не отвечает по обязательствам государства и своих членов, равно как государство и члены Ассоциации не отвечают по обязательствам Ассоциации.
3.5. Ассоциация по решению своих членов может быть преобразована в общественную организацию, автономную некоммерческую организацию или фонд.
3.6. Правовое положение Ассоциации определяется действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.
3.6. Ассоциация не преследует цели извлечения прибыли и не перераспределяет прибыль от своей деятельности между членами Ассоциации, а полученные средства направляются на осуществление уставных целей Ассоциации.
3.7. Ассоциация вправе осуществлять приносящую доход деятельность, соответствующую целям, для достижения которых она создана.

СТАТЬЯ 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АССОЦИАЦИИ

4.1. Ассоциация имеет право совершать сделки с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами в целях осуществления видов деятельности, определенных настоящим Уставом.
4.2. Ассоциация имеет право брать кредиты и получать инвестиции на финансирование капитальных вложений, оборотных средств, научных и творческих разработок в банках и иных кредитных организациях, у организаций (учреждений, предприятий, кооперативов и др.) и частных лиц, в иностранных банках и фирмах, в порядке, определяемом действующим законодательством.
4.3. Ассоциация может приобретать и предоставлять права владения и использования технологий, «ноу хау» и другой технической документации.
4.4. Ассоциация имеет право самостоятельно расходовать свои денежные средства, зачисляемые на его рублевые и валютные счета в банках, в рамках, определяемых действующим законодательством.
4.5. Ассоциация может приобретать товары и другие материалы, способствующие осуществлению видов деятельности, определенных настоящим Уставом, в том числе за наличный расчет, с соблюдением требований, установленных действующим законодательством.
4.6. Ассоциация имеет право на добровольной основе вступать в объединения с другими некоммерческими корпоративными организациями, быть членом саморегулируемых организаций, ассоциаций, союзов некоммерческих организаций, создавать другие некоммерческие корпоративные организации.
4.7. Ассоциация вправе осуществлять приносящую доход деятельность, соответствующую целям, для достижения которых она создана. Ассоциация вправе оказывать услуги, отвечающие целям создания Ассоциации, а также приобретать и реализовывать ценные бумаги, в порядке, определяемом действующим законодательством, приобретать имущественные и неимущественные права.
4.8. Ассоциация вправе иметь в собственности объекты недвижимости, здания, земельные участки, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество, владение которым не запрещено действующим законодательством РФ.
4.9. Ассоциация имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду принадлежащие ему объекты недвижимости, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с баланса в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.10. Ассоциация может быть ограничена в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. Решение об ограничении прав Ассоциации может быть обжаловано в судебном порядке.
4.11. Право на осуществление деятельности, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает у Ассоциации с момента получения лицензии на указанный в ней срок и прекращается в сроки, оговоренные законами и другими правовыми актами.
4.12. Ассоциация может иметь также и другие права, не оговоренные в настоящем Уставе, но не противоречащие действующему законодательству РФ.
4.13. Ассоциация в целях реализации государственной социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово - хозяйственных, по личному составу и др.); обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно историческое значение, в государственные и региональные архивы в соответствии с утвержденным перечнем документов; хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
4.14. Ассоциация обязана соблюдать законодательство Российской Федерации.
4.15. Ассоциация обязана обеспечить своим членам возможность получения информации о своей деятельности.
Возможность получения членами Ассоциация информации осуществляется путем предоставления (размещения) на сайте Ассоциации следующей основной информации об Ассоциации:
- о составе членов Ассоциации;
- о членах, прекративших свое членство в Ассоциации, и основаниях прекращения их членства, а также о субъектах профессиональной деятельности, вступивших в Ассоциацию;
- об условиях членства в Ассоциации;
- о структуре и компетенции органов управления;
- иной информации, которая действующим законодательством и внутренними документами Ассоциации обеспечивает информационную открытость деятельности Ассоциации и не влечет за собой возникновение конфликта интересов Ассоциации и ее членов.
4.16. Ассоциация должна выполнять и иные обязанности, возложенные на нее законодательством Российской Федерации.

СТАТЬЯ 5. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА АССОЦИАЦИИ
5.1. Имущество Ассоциации составляют материальные и нематериальные ценности, а также финансовые ресурсы, находящиеся на ее балансе и являющиеся собственностью Ассоциации.
5.2. Источником формирования имущества Ассоциации в денежной и иных формах являются:
• поступления от учредителей и членов Ассоциации;
• выручка от реализации товаров, работ, услуг;
• доходы, получаемые от собственности Ассоциации;
• добровольные денежные и имущественные взносы и пожертвования;
• дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
• доходы от мероприятий, проводимых Ассоциацией;
• иные поступления, не запрещенные действующим законодательством РФ.
5.3. Доходы от всех видов деятельности Ассоциации могут быть использованы исключительно на реализацию уставных целей Ассоциации и распределению между его членами не подлежат.
5.4. Ассоциация самостоятельно определяет порядок использования своего имущества и доходов, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, направляя их достижение уставных целей.
5.5. Имущество Ассоциации может быть изъято только по вступившему в законную силу решению суда или арбитражного суда.

СТАТЬЯ 6. ЧЛЕНЫ АССОЦИАЦИИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
6.1. Членами Ассоциации могут быть субъекты предпринимательской деятельности, физические лица – граждане РФ и иностранцы, законно находящиеся на территории РФ, и юридические лица, удовлетворяющие требованиям настоящего Устава, за исключением указанных в подпункте 6.1.1. настоящего Устава.
6.1.1. Членами Ассоциации не могут быть:
- лица, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации признаны недееспособными или ограниченно дееспособными;
- иностранные граждане или лица без гражданства, в отношении которых принято решение о нежелательности их пребывания (проживания) в Российской Федерации;
- лица, включенные в перечень, предусмотренный Федеральным законом «О противодействии легализации (отмыванию) денежных средств, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;
- общественные объединения, деятельность которых приостановлена в соответствии с Федеральным законом «О противодействии экстремистской деятельности»;
- лица, в отношении которых вступившим в законную силу решением суда установлено, что в их действиях содержатся признаки экстремистской деятельности;
- лица, которые не соответствуют предъявляемым к учредителям (участникам, членам) некоммерческой организации требованиям федеральных законов, определяющих правовое положение, порядок создания, деятельности, реорганизации и ликвидации некоммерческих организаций.
Членство в Ассоциации осуществляется только на добровольной основе. Прием в члены Ассоциации осуществляется согласно поданных претендентами заявлений, рассматриваемых Общим собранием членов Ассоциации. Статус члена Ассоциации физическое или юридическое лицо приобретает с момента принятия решения об этом Общим собранием членов Ассоциации при условии уплаты установленных взносов.
6.2. Условия и процедура приема в члены Ассоциации, размер членских ежегодных взносов, условия прекращения членства в Ассоциации регламентируются Положением о членстве, утверждаемым Общим собранием членов Ассоциации.
6.3. Юридические лица осуществляют членство в Ассоциации через своих полномочных представителей.
6.4. Членство в Ассоциации не накладывает на его членов никаких ограничений в их основной и любой другой деятельности.
6.5. Члены Ассоциации имеют право:
• участвовать в управлении делами Ассоциации и его структурных подразделений в порядке и на условиях, определяемых Положением о членстве в Ассоциации;
• вносить предложения по совершенствованию законодательства и нормативной базы в области, связанной с деятельностью Ассоциации;
• получать информацию о деятельности Ассоциации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией. Для этого любой член Ассоциации обязан направить письменный запрос на имя директора Ассоциации с
просьбой получения интересующей его информации касательно деятельности Ассоциации или с правом ознакомления с бухгалтерской или иной документацией. Директор в срок не позднее 5 (Пять) рабочих дней после получения запроса обязан предоставить члену Ассоциации интересующую документацию или информацию.
• обжаловать решения органов Ассоциации, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством РФ;
• требовать, действуя от имени Ассоциации, возмещения причиненных Ассоциации убытков;
• оспаривать, действуя от имени Ассоциации, совершенные ею сделки по основаниям, предусмотренным статьей 174 ГК РФ или законами о некоммерческих организациях и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок Ассоциации;
• участвовать в разработке документов, определяющих основные направления деятельности Ассоциации;
• пользоваться консультационными, информационными и иными услугами, оказываемыми Ассоциацией;
• участвовать в мероприятиях, проводимых Ассоциацией, в частности, в семинарах, конференциях, конкурсах и т.п.;
• вносить замечания и предложения по улучшению работы Ассоциации и ее органов;
• пользоваться всесторонней поддержкой Ассоциации при рассмотрении вопросов, затрагивающих их интересы, в органах государственной власти и местного самоуправления;
• непосредственно обращаться в Ассоциацию для получения правовой и иной помощи в защите профессиональных интересов в рамках уставной деятельности Ассоциации;
• получать от Ассоциации необходимые консультации в целях повышения профессиональной компетентности;
• пользоваться организационно-методической помощью по подготовке и переподготовке специалистов;
• в любое время по своему усмотрению выйти из состава членов Ассоциации.
Члены Ассоциации могут иметь и другие права, не предусмотренные настоящим Уставом, связанные с его статусом члена Ассоциации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
6.6. Члены Ассоциации обязаны:
• участвовать в образовании имущества Ассоциации в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, определяемые Общим собранием членов;
• участвовать в принятии решений, без которых Ассоциации не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;
• не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Ассоциации;
• не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана Ассоциация;
• соблюдать положения настоящего Устава;
• всемерно способствовать достижению целей, стоящих перед Ассоциацией;

• активно участвовать в работе Ассоциации по развитию и совершенствованию экспертной и оценочной деятельности;
• ежегодно повышать профессиональную квалификацию, в порядке и на условиях, определяемых Ассоциацией, другими профессиональными объединениями и саморегулируемыми организациями, членом которых является Ассоциация;
• своевременно уплачивать вступительные и членские взносы;
• по решению Общего собрания членов Ассоциации вносить дополнительные имущественные взносы в имущество Ассоциации;
• выполнять решения органов управления Ассоциации;
• надлежащим образом исполнять принятые на себя обязательства по отношению к Ассоциации;
• не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Ассоциации;
• соблюдать интересы Ассоциации;
• возмещать причиненные убытки в полном объеме в установленном законом порядке, если члены Ассоциации в силу своего статуса, используя права члена Ассоциации, нанесли материальный ущерб Ассоциации;
• члены Ассоциации могут нести и другие обязанности, связанные с его статусом члена Ассоциации, установленные в соответствии с законодательством РФ.
6.7. Каждый из членов Ассоциации может выйти из Ассоциации, письменно сообщив о своем решении Общему собранию членов Ассоциации.
6.8. Член Ассоциации, систематически не выполняющий или ненадлежащим образом исполняющий свои обязанности, либо умышленно препятствующий своими действиями достижению целей Ассоциации, может быть исключен из числа членов Ассоциации по решению Общего собрания членов.
6.9. Членские взносы и иное имущество, переданное членом Ассоциации в собственность Ассоциации, при выходе или исключении члена Ассоциации не возвращаются, а используются Ассоциацией в соответствии с ее уставными целями.
6.10. Члены Ассоциации не отвечают по обязательствам Ассоциации, а Ассоциация не отвечает по обязательствам его членов.
6.11. Членам Ассоциации для подтверждения их членства выдаются соответствующие документы (членские билеты, сертификаты) установленного образца в соответствии с Положением о членстве в Ассоциации.

СТАТЬЯ 7. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ АССОЦИАЦИИ
7.1. Органами управления Ассоциации являются:
• Общее собрание членов Ассоциации (далее – Собрание);
• Директор Ассоциации – единоличный исполнительный орган.
7.2. Высшим органом управления Ассоциацией является Собрание, которое собирается не реже одного раза в год.
7.4. Собрание правомочно, если на нем присутствует более половины членов Ассоциации, зарегистрированных в реестре членов Ассоциации на дату созыва Собрания.
7.5. Решение о созыве Собрания доводится до сведения членов Ассоциации в письменной форме, по факсимильной или электронной связи, через официальный сайт Ассоциации в сети Интернет с указанием повестки дня не менее чем за две недели до даты его проведения.
7.6. При отсутствии кворума на Собрании, объявляется созыв повторного заседания Собрания, которое должно состояться в течение 30 дней с момента несостоявшегося Собрания.
7.7. О заседаниях Собрания составляются протоколы, которые подписываются Председателем Собрания и секретарем Собрания и рассылаются всем членам Собрания.
7.8. К исключительной компетенции Собрания относится решение следующих вопросов:
7.8.1. внесение изменений и дополнений в настоящий Устав;
7.8.2. определение приоритетных направлений деятельности Ассоциации, принципов формирования и использования ее имущества;
7.8.3. избрание исполнительного органа Ассоциации (директора Ассоциации) и других органов Ассоциации, досрочное прекращение их полномочий;
7.8.4. создание филиалов и открытие представительств Ассоциации;
7.8.5. создание Ассоциацией других юридических лиц, участие в других юридических лицах;
7.8.6. реорганизация и ликвидация Ассоциации;
7.8.7. формирование ликвидационной комиссии, назначение ликвидатора;
7.8.8. утверждение ликвидационного баланса;
7.8.9. принятие решения о порядке приема и исключения членов Ассоциации;
7.8.10. назначение аудиторской организации или индивидуального аудитора Ассоциации;
7.8.11. утверждение годового бухгалтерского баланса Ассоциации, ее годового отчета;
7.8.12. определение размера и способа уплаты членских взносов;
7.8.13. определение размера и способа уплаты дополнительных имущественных взносов членов Ассоциации в ее имущество;
7.8.14. принятие решений по иным вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции высшего органа управления Ассоциации.
7.9. Принятие решений по вопросам, отнесенным к исключительной компетенции Собрания, осуществляется квалифицированным большинством более 3/4 голосов членов, присутствующих на Собрании. По остальным вопросам решения принимаются простым большинством голосов членов, присутствующих на Собрании.
7.10. В случае необходимости, по инициативе директора или членов Ассоциации, обладающих в совокупности не менее чем 10 % голосов, от числа членов, имеющих право на участие в Собрании, может быть созвано Внеочередное Собрание.
7.11. Директор Ассоциации, избирается Общим собранием членов Ассоциации сроком на пять лет, организует текущую хозяйственную и иную деятельность Ассоциации и в пределах своей компетенции.
7.12. Директор является единоличным исполнительным органом Ассоциации, в своих действиях руководствуется решениями Собрания в пределах своей компетенции:
• представляет и защищает интересы Ассоциации в отношениях с третьими лицами и государственными органами, а также в средствах массовой информации;
• организует работу по мобилизации финансовых средств Ассоциации;
• организует и руководит работой сотрудников Ассоциации и несет полную ответственность за выполнение поручений Собрания, и соблюдение финансовой и трудовой дисциплины персоналом Ассоциации;
• утверждает и определяет, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, должностные инструкции и иные внутренние акты Ассоциации;
• контролирует порядок ведения делопроизводства и осуществляет контроль за исполнением решений органов управления Ассоциации;
• организует работу по получению и вручению членских билетов;
• совершает иные действия в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, должностными инструкциями и действующим законодательством РФ.
• утверждает штатное расписание Ассоциации;
• осуществляет персональный подбор сотрудников (персонала) Ассоциации, заключает с ними трудовые договоры от имени Ассоциации;
• без доверенности действует от имени Ассоциации по вопросам представления ее интересов в отношениях с организациями, предприятиями, фирмами; заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности; открывает счета в банках и иных кредитных организациях; пользуется правом распоряжения средствами в соответствии со сметой; в пределах своих полномочий совершает всякого рода сделки и иные юридические акты, связанные с уставной деятельностью Ассоциации;
• издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Ассоциации.
Директор может исполнять и другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции Собрания.

СТАТЬЯ 8. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
8.1. Бюджет (финансовый план) Ассоциации составляется на каждый календарный год. В нем отражаются доходы и расходы Ассоциации. Финансовые результаты деятельности Ассоциации за финансовый год определяются на основе годового бухгалтерского отчета, отчета об исполнении бюджета (финансового плана) и вносятся на утверждение Собрания.
8.2. Ассоциация ведет финансовый (бухгалтерский), управленческий и статистический учет и отчетность в порядке, установленном действующим законодательством РФ и внутренними нормативными документами Ассоциации.

СТАТЬЯ 9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
9.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению Собрания Ассоциации в порядке, определяемом действующим законодательством Российской Федерации.
Изменения и дополнения в настоящий Устав подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.
9.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

СТАТЬЯ 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АССОЦИАЦИИ
10.1. Прекращение деятельности Ассоциации происходит путем реорганизации или ликвидации.
10.2. Реорганизация Ассоциации может быть осуществлена в форме слияния, выделения, разделения, присоединения и преобразования в порядке, определяемом действующим законодательством Российской Федерации.
10.3. Ассоциации считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).
При реорганизации Ассоциации в форме присоединения к ней другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.
10.4. Государственная регистрация вновь возникшей в результате реорганизации организации (организаций) и внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности реорганизованной организации (организаций) осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
10.5. Ассоциация вправе преобразоваться в фонд или автономную некоммерческую организацию, а также в общественную организацию в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации.
При преобразовании Ассоциации к вновь возникшей организации переходят права и обязанности реорганизованной некоммерческой организации в соответствии с передаточным актом.
10.6. Ликвидация Ассоциации производится в следующих случаях:
по решению Собрания;
по решению суда, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
10.7. Ликвидация Ассоциации производится в порядке, установленном настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.
10.8. Собрание Ассоциации назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации порядок и сроки ликвидации некоммерческой организации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Ассоциации. Ликвидационная комиссия от имени Ассоциации выступает в суде.
10.9. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Ассоциации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации некоммерческой организации.
Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Ассоциации.
По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Ассоциации, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Собранием Ассоциации.
Если имеющиеся у Ассоциации денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Ассоциации с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.
Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемой Ассоциации производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной действующим законодательством Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Собранием Ассоциации.
10.10. При ликвидации Ассоциации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется на цели, указанные в п. 2.2. настоящего устава, и (или) на благотворительные цели. В случае если использование имущества ликвидируемой Ассоциации в соответствии с настоящим Уставом Ассоциации не представляется возможным, оно обращается в доход государства.
10.11. Ликвидация Ассоциации считается завершенной, а Ассоциации - прекратившей существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

СТАТЬЯ 11. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Рабочим языком Ассоциации является русский.
11.2. Настоящий Устав приобретает юридическую силу с момента государственной регистрации.