г. Самара, ул. Мичурина, д.4

СВЕДЕНИЯ О ЦЕНТРЕ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ
"ПРОФСТАНДАРТ - ВОЛГА"

Руководитель – Зотова Ирина Юрьевна
Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка http://www.asprof.ru/ok/reestr_COK наделил Ассоциацию «ЦОК «Профстандарт-Волга» полномочиями Центра оценки квалификаций для проведения независимой оценки квалификаций в соответствии с профессиональным стандартом в области бухгалтерского учета «Бухгалтер».

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н (зарегистрирован в Минюсте России 23 января 2015 года № 35697).

Областью деятельности ЦОК «Профстандарт-Волга» является оценка профессиональной квалификации соискателей - специалистов в области бухгалтерского учета на соответствие положениям профессионального стандарта «Бухгалтер» по следующим профессиональным квалификациям:

Наименование профессиональной квалификации

Квалификационный уровень (подуровень)

Бухгалтер

5

Бухгалтер организации государственного сектора

5

Бухгалтер финансовой организации

5

Главный бухгалтер

6

Главный бухгалтер организации государственного сектора

6

Главный бухгалтер финансовой организации

6

Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

6

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

6

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

6

Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля

6

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля

6

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией внутреннего контроля

6

Главный бухгалтер с функцией налогообложения

6

Главный бухгалтер с функцией управления финансами

6

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами

6

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией управления финансами

6


В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 03.07.2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена, который включает в себя прохождение теоретического и практического этапов. Экзамены принимает квалификационная комиссия, сформированная из утвержденного СПК реестра экспертов ссылка

Стоимость профессионального экзамена составляет 19 000 рублей.

При получении положительной оценки по результатам профессионального экзамена соискатели – физические лица получат свидетельства установленного образца, информация о которых также попадет в общедоступный федеральный реестр. Свидетельство подтверждает соответствие квалификации специалиста требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер».

 

Контактная информация:
Юридический адрес: Россия, 443030, Самарская обл., Самара г., Мичурина ул.,4
Адрес местонахождения, почтовый адрес: : 443090, г. Самара., ул. Антонова-Овсеенко, 53А, оф.208
Телефон: +7 (846)279-01-30
Факс: +7 (846)279-01-30

Электронная почта: info@cokvolga.ru

Читайте также..

ПОЛОЖЕНИЕ ЦОК "ПРОФСТАНДАРТ - ВОЛГА"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Центре оценки квалификации «Профстандарт-Волга» (далее – Положение) разработано в соответствии со следующим:

1.1.1. Типовыми требованиями к Центру оценки квалификации, утвержденными решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 20 мая 2015 г.№ 10);
1.1.2. Типовыми требованиями к членам квалификационной комиссии центра оценки квалификации, утвержденными решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, протокол от 20 мая 2015 г. № 10;
1.1.3. Положением о порядке создания и деятельности комиссии по профессиональным квалификациям совета по профессиональным квалификациям, утвержденным решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, протокол от 17 декабря 2014 г. №7;
1.1.4. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер», а именно:

- общими требованиями к ЦОК;
- требованиями к структуре ЦОК;
- требованиями к персоналу ЦОК;
- требованиями к экспертам и квалификационной комиссии ЦОК;
- требованиями к материально-технической базе ЦОК;
- требованиями к документам ЦОК;
- требованиями к экзаменационному центру (ЭЦ) ОЦК.

1.2. Настоящее Положение регламентирует деятельность Центра оценки квалификации «Профстандарт - Волга» (далее - ЦОК), определяет функции, права, обязанности и иные требования к ЦОК.

1.3. Положение о ЦОК устанавливает область и цель деятельности, функции, структуру и регламент работы ЦОУ, а также порядок организации и проведения экзаменов по независимой оценке профессиональной квалификации в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и порядок оформления их результатов.

1.4. Организационно- техническое и финансовое обеспечение деятельности центра осуществляется за счет средств, полученных по договорам с соискателями услуг по проведению оценки профессиональных квалификаций.

2. Основные понятия

В настоящем положении применяются следующие основные понятия:

2.1. Аттестат соответствия – документ, выдаваемый советом по профессиональным квалификациям, подтверждающий прохождение организацией отбора для проведения независимой оценки квалификации и полномочия центра оценки квалификации в установленной области деятельности;
2.2. Квалификационная комиссия – орган, формируемый центром оценки квалификации для проведения профессионального экзамена;
2.3. Эксперты ЦОК – специалисты, аттестованные в соответствии с требованиями СПК, из состава которых формируется квалификационная комиссия;
2.4. Независимая оценка квалификации – подтверждение соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта, проведенное центром оценки квалификации, с подтверждением такого соответствия свидетельством о профессиональной квалификации;
2.5. Профессиональная квалификация – знания, умения, профессиональные навыки и опят работы физических лица, необходимые для выполнения определенной трудовой функции;
2.6. Профессиональный экзамен – форма независимой оценки квалификации, в ходе которой соискатель подтверждает свою профессиональную квалификацию, а центр оценки квалификации оценивает ее соответствие положениям профессионального стандарта;
2.7. Свидетельство о профессиональной квалификации – документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию соискателя, подтвержденную в ходе профессионального экзамена;
2.8. Соискатели – физические лица, включая иностранных граждан и лиц без гражданства, претендующие на подтверждение профессиональной квалификации и подавшие заявление в центр оценки квалификации о прохождении профессионального экзамена;
2.9. Федеральный реестр – федеральная информационная система, содержащая сведения об участниках системы независимой оценки квалификации и результатах независимой оценки квалификации;
2.10. ЦОК – юридическое лицо или его структурное подразделение, прошедшее отбор советом по профессиональным квалификациям и наделенное полномочиями для проведения независимой оценки квалификации;
2.11. Экзаменационный центр – структурное подразделение ЦОК или организации, на базе которой он создан, обеспечивающее проведение профессионального экзамена, в том числе вне фактического месторасположения ЦОК.

3. Цели деятельности

3.1. Основными целями деятельности ЦОК являются:

- предоставление услуг по оценке профессиональных квалификаций соискателей, прошедших профессиональное обучение в различных формах и, как результат – содействие повышению качества профессионального образования, укреплению кадрового потенциала широкого круга специалистов и области финансов, контроля (финансового рынка) и бухгалтерского учета;

- обеспечение разумной гарантии соответствия подтвержденной квалификации, установленным требованиям, правилам, профессиональным стандартам и установленным национальной системой оценки квалификаций процедурам оценки квалификаций.

4. Функции

ЦОК выполняет следующие функции:

4.1. Предоставление соискателям необходимой информации о правилах и процедурах независимой оценки квалификации;
4.2. Организации и проведения в соответствии с руководящими и методическими документами СПК независимой оценки квалификации на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
4.3. Формирование сведений о результатах оценки квалификаций и передачи их в СПК для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Федеральный реестр и осуществления мониторинга деятельности ЦОК;
4.4. Оформления и выдачи соискателю по итогам прохождения профессионального экзамена свидетельства о квалификации, в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена – заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя.

5. Обязанности

ЦОК обязан:

5.1. Руководствоваться и соблюдать требования ФЗ и иных нормативных правовых актов РФ, профессиональных стандартов, руководящих и методических документов НСПК и СПК;
5.2. Осуществлять оценку квалификации, в том числе проверять и обрабатывать ее результаты, в соответствии с областью деятельности, установленной условиями дейцствия Аттестата соответствия ЦОК и внесенной в Федеральный реестр.
5.3. Определять стоимость проведения работ по оценке квалификаций в соответствии с методикой, утвержденной СПК;
5.4. Обеспечивать необходимые условия для проведения проверки соответствия ЦОК на соответствие требованиям СПК и контроля деятельности ЦОК;
5.5. Информировать СПК об изменениях структуры, материально-технической базы, необходимой для проведения оценки квалификации, состава экспертов ЦОК и фактического местонахождения ЦОК, а также об изменениях наименования юридического лица, юридического адреса, адреса местонахождения, банковских реквизитов, номеров телефона и адреса электронной почты организации в течение 30 рабочих дней со дня, когда соответствующие изменения произошли;
5.6. Обеспечивать передачу в СПК сведений установленного формата о резвультатах оценки квалификаций ( в т.ч. документов по проведенной оценке квалификаций – по запросу СПК);
5.7. Обеспечивать информационную открытость своей деятельности;
5.8. Прекратить деятельность по оценке квалификаций в случаях истечения срока действия, приостановления, прекращения действия или аннулирования Аттестата соответствия ЦОК;
5.9. Вести архив, в соответствии с установленными требованиями.

6. Права.

ЦОК имеет право:

6.1. Выдавать соискателю от имени СПК свидетельство о профессиональной квалификации;
6.2. Принимать участие в разработке нормативных, руководящих и методических документов СПК;
6.3. Иметь собственный товарный знак и другие средства визуальной идентификации, применять знак СПК в установленном порядке;
6.4. Организовывать и проводить научно-методические конференции, выставки, семинары и совещания с целью обобщения опыта деятельности по оценке квалификаций, разъяснения методических, организационных, процедурных вопросов и документов СПК и НСПК;
6.5. Иметь иные права в соответствии с действующим законодательством, иными нормативными правовыми актами, руководящими документами СПК и настоящим Положением.

7. Сведения об организационной структуре ЦОК

Организационная структура и штатное расписание ЦОК устанавливаются в соответствии с нормативными документами, устанавливающими требования и порядок проведения оценки профессиональных квалификаций, и утверждаются руководителем ЦОК.

7.1. Организационная структура ЦОК включает в себя:
- руководитель;
- организационный отдел;
- квалификационный отдел.

К компетенции руководителя относятся:

- представление интересов ЦОК на основании настоящего Положения и популяризации деятельности ЦОК в органах власти, хозяйствующих субъектов и иных структурах;

- организация взаимодействия с другими структурами независимой оценки качества профессионального образования в Российской Федерации, образовательными учреждениями, работодателями и другими заинтересованными организациями;

- планирование и организация деятельности ЦОК в рамках профессионального стандарта «Бухгалтер»;

- обеспечение независимости деятельности квалификационной комиссии;

- формирование политики ЦОК и внутренних регламентов, процедур, обеспечивающих архивирование и хранение документации по оценке профессиональных квалификаций;

- работа с персоналом ЦОК, субподрядчиками и потребителями услуг ЦОК в пределах своей компетенции;

- организация обучения и повышения квалификации персонала ЦОК по программам, связанным с оценкой профессиональных квалификаций;

- организация информирования всех заинтересованных сторон о результатах оценки профессиональных квалификаций;
- контроль финансово-хозяйственной деятельности ЦОК.

Руководитель ОЦК должен быть аттестован в качестве эксперта по оценке квалификаций в установленном СПК порядке.

В компетенцию организационного отдела входит:

- ведение учета выданных свидетельств о квалификации;
- передача сведений о выданных свидетельствах о квалификации в СПК и обмен информацией с СПК;
- ведение делопроизводства и общее обеспечение процедур оценки профессиональных квалификаций;
- административная проверка полноты и комплектности документов, представленных соискателями;
- предоставление соискателям по их требованию необходимой информации и консультации по вопросам оценки профессиональных квалификаций в пределах своей компетенции;
- организационное обеспечение деятельности квалификационной комиссии для осуществления оценочных процедур;
- взаимодействие с другими отделами ЦОК.

В компетенцию квалификационного отдела входит:

- оценка соответствия квалификации соискателя установленным требованиям (квалификационный экзамен), принятие и оформление решений о присвоении квалификации и выдаче свидетельств о квалификации по результатам оценки и проведения квалификационного экзамена;
- выдача от имени СПК соискателям, успешно сдавшим квалификационный экзамен, свидетельств о квалификации;
- формирование мотивированного отказа в удостоверении соответствия квалификации соискателя установленным требованиями, консультирование соискателей по принятым решениям;
- регистрация, архивирование и хранение документации, касающейся проведения квалификационных экзаменов и выдачи документов;
- подготовка материалов для СМИ и сети Интернет по вопросам оценки профессиональных квалификаций;
- взаимодействие с другими отделами ЦОК.

8. Положения о персонале ЦОК

8.1. Персонал ЦОК состоит из руководителя ЦОК, экспертов по оценке квалификации, технических специалистов и иного персонала в количестве, достаточном для выполнения требований.
8.2. Руководство деятельностью ЦОК осуществляет руководитель ЦОК, являющийся сотрудником организации, для которого работа в данной организации является основной. Руководитель ЦОК назначается руководителем организации в порядке, установленном законодательством РФ и внутренними документами организации.
8.3. Руководитель ЦОК должен быть аттестован в качестве эксперта по оценке квалификации в установленном СПК порядке.
8.4. Руководитель ЦОК несет ответственность за следующее:
- соблюдение при проведении оценки квалификации требований профессиональных стандартов или иных квалификационных требований, утвержденных в установленном порядке, руководящих и методических документов СПК;
- качество оказываемых услуг по оценке квалификации;
- обеспечение единства требований при оценке квалификаций;
- обоснованность принятия решения о соответствии профессиональной квалификации и уровня квалификации;
- правильность оформления и выдачу документов по результатам оценки квалификации;
- передачу в СПК сведений о результатах оценки квалификаций;
- обеспечение ведения архива ЦОК;
- сохранение конфиденциальности информации, получаемой в процессе деятельности по оценке квалификаций;
- обеспечение информационной открытости деятельности ЦОК.

8.5. Должностные права и обязанности сотрудников ЦОК регламентируются должностными инструкциями и (или) заключенными договорами.

9. Требования к документам

9.1. ЦОК должен иметь актуальные, учтенные и доступные для персонала нормативные и иные документы, в соответствующей области деятельности ЦОК.
9.2. ЦОК в своей деятельности должен руководствоваться:
- настоящим положением;
- программами оценки квалификаций;
- оценочными средствами по всей области деятельности ЦОК;
- Положением об архиве ЦОК;
- договорами с внештатными сотрудниками (при наличии);
- договорами со сторонними организациями (при наличии).

10. Требования к ведению архива

10.1 ЦОК должен хранить в своем архиве на каждого соискателя, прошедшего процедуру оценки квалификации, следующие документы (допускается хранить в электронном виде отсканированные цветные копии документов):
- заявку на оценку квалификации с согласием соискателя на обработку персональных данных;
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копию документа об образовании;
- практические задания;
- экзаменационные листы теоретического экзамена;
- оригиналы документов о результатах контроля, испытаний и т.д., оформленных при проведении профессионального экзамена (при наличии);
- копию свидетельства о профессиональной квалификации ( в случае его оформления);
- копию заключения о прохождении профессионального экзамена (в случае его оформления).
10.2. Данные о положительных результатах оценки квалификации хранятся в течение срока, установленного в соответствии с действующим законодательством РФ.
10.3. В случае отрицательных результатов оценки квалификации, документы хранятся в течение одного года с даты оформления заключения квалификационной комиссии.
10.4. Комплект архивных документов по каждому профессиональному экзамену должен быть зарегистрирован с указанием места его хранения для обеспечения оперативного доступа к документам.
10.5. В случае прекращения деятельности, ЦОК обязан передать архивные дела в СПК.

11. Порядок проведения центром оценки квалификации независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.

Профессиональный экзамен проводится центром оценки квалификаций для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В целях информирования граждан и организаций о проведении профессионального экзамена на официальных сайтах центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации размещаются следующие сведения и документы:

- наименования квалификаций и требования к квалификации, предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил, на соответствие которым центр оценки квалификаций проводит независимую оценку квалификации;

- сроки действия свидетельств о квалификации по соответствующим квалификациям;

- перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующим квалификациям;
- комплекс заданий, входящих в состав оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации;
- почтовые адреса, адреса электронной почты, адреса официальных сайтов центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- адреса мест проведения профессионального экзамена;
- образец заявления соискателя о проведении профессионального экзамена;

11.1 Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.
11.2. Лицо, за счет средств которого проводится профессиональный экзамен (соискатель, работодатель, иное физическое и (или) юридическое лицо), производит оплату услуг по проведению профессионального экзамена на основании заключенного между ним и центром оценки квалификаций договора о возмездном оказании услуг (далее - договор).
11.3. Для прохождения профессионального экзамена соискатель лично или через законного представителя представляет в центр оценки квалификаций на бумажном или электронном носителе комплект документов, включающий в себя (далее - комплект документов соискателя):
а) заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации, по которой он хочет пройти профессиональный экзамен, при этом в заявлении соискателем дается согласие на обработку его персональных данных, содержащихся в заявлении, а также в документах и материалах, прилагаемых к нему;
б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;
в) иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре сведений для проведения независимой оценки квалификации.
11.4. В целях обеспечения проведения профессионального экзамена центр оценки квалификаций осуществляет:
а) прием и регистрацию комплекта документов соискателя;
б) рассмотрение и информирование соискателя или законного представителя о результатах рассмотрения комплекта документов соискателя;
в) определение и согласование с соискателем или законным представителем даты, места и времени проведения профессионального экзамена;
г) проведение профессионального экзамена;
д) оформление результатов проведения профессионального экзамена;
е) оформление и выдачу соискателю или законному представителю свидетельства о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки по итогам прохождения профессионального экзамена оформление и выдачу соискателю или законному представителю заключения о прохождении соискателем профессионального экзамена, включающего рекомендации для соискателя).
11.5. Центр оценки квалификаций в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов соискателя информирует соискателя или законного представителя способом, указанным в заявлении о проведении профессионального экзамена, о результатах рассмотрения заявления и комплекта документов соискателя и согласовывает с соискателем или законным представителем дату, место и время проведения профессионального экзамена, а также информирует соискателя или законного представителя о процедурах проведения профессионального экзамена.
В случае если профессиональный экзамен проводится по направлению работодателя, центр оценки квалификаций согласовывает с работодателем дату, место и время проведения профессионального экзамена.
В случае если соискателем или законным представителем представлен неполный комплект документов соискателя, центр оценки квалификаций информирует об этом соискателя или законного представителя.
11.6. Соискатель допускается к прохождению профессионального экзамена на основании документа, удостоверяющего личность.
11.7. Проведение профессионального экзамена осуществляется в соответствии с оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации по соответствующей квалификации, утвержденными советом по профессиональным квалификациям.
11.8. При проведении профессионального экзамена вправе присутствовать представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, совета по профессиональным квалификациям.
11.9 Соискатель, не явившийся на профессиональный экзамен, допускается к прохождению профессионального экзамена в случаях и на условиях, которые предусмотрены договором.
11.10 Профессиональный экзамен считается успешно пройденным, если соискателем достигнут результат, соответствующий критериям оценки, определенным оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации.
11.10 Результаты профессионального экзамена оформляются протоколом экспертной комиссии (далее - протокол).
Центр оценки квалификаций не позднее 7 календарных дней после завершения профессионального экзамена направляет протокол, копии комплектов документов соискателя и иные материалы профессионального экзамена в совет по профессиональным квалификациям.
11.11 Совет по профессиональным квалификациям на основании протокола, копий комплектов документов соискателя, результатов тестирования, фото- и видеоматериалов и иных материалов профессионального экзамена не позднее 14 календарных дней после завершения профессионального экзамена:
а) проверяет, обрабатывает и признает результаты независимой оценки квалификации;
б) принимает решение о выдаче соискателю или законному представителю центром оценки квалификаций свидетельства о квалификации или заключения о прохождении профессионального экзамена;
в) направляет в автономную некоммерческую организацию "Национальное агентство развития квалификаций" для внесения в реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации информацию о свидетельствах о квалификации и заключениях о прохождении профессионального экзамена.
11.12 Центр оценки квалификаций на основании решения совета по профессиональным квалификациям по итогам прохождения соискателем профессионального экзамена не позднее 30 календарных дней после завершения профессионального экзамена оформляет и выдает соискателю или законному представителю свидетельство о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена оформляет и выдает заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя) либо направляет свидетельство о квалификации (заключение о прохождении профессионального экзамена) по адресу соискателя, указанному в заявлении о проведении профессионального экзамена.
11.13. В случае если договором предусмотрено информирование лица, за счет средств которого проводился профессиональный экзамен (работодатель, иное физическое и (или) юридическое лицо), о результатах профессионального экзамена, центр оценки квалификаций направляет такому лицу в электронном виде копию свидетельства о квалификации (в случае выдачи указанного свидетельства) или копию заключения о прохождении профессионального экзамена соискателем (в случае выдачи указанного заключения).

12. Рассмотрение жалоб и апелляций.

12.1. Соискатели, не согласные с решением ЦОК по итогам профессионального экзамена, в течение 30 календарных дней с даты их информирования о результатах, вправе подать письменную жалобу в апелляционную комиссию СПК.
12.2. Апелляционная комиссия СПК ведет свою деятельность в соответствии с положением об апелляционной комиссии, утвержденной СПК

13. Информационное обеспечение независимой оценки квалификации

13.1. В целях обеспечения проведения независимой оценки квалификации используется реестр, который включает в себя:
- информацию о деятельности национального совета и национального агентства развития квалификаций в части вопросов, касающихся развития квалификаций;
- сведения о советах по профессиональным квалификациям и центрах оценки квалификаций;
- сведения о наименованиях квалификаций и требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
- сведения о выданных свидетельствах о квалификации;
- перечень официальных сайтов НСПК, национального агентства развития квалификаций, СРК и ЦОК в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»;
- иные сведения перечень которых определяется уполномоченным органом исполнительной власти.

13.2. Национальное агентство развития квалификаций несет ответственность за достоверность и актуальность информации, содержащейся в реестре.
13.3. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми, за исключением сведений, содержащих персональные данные. Доступ граждан и организаций к реестру является бесплатным.
13.4. Национальное агентство развития квалификаций, СПК и ЦОК формируют общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к этим ресурсам посредством использования официальных сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», перечень которых содержится в реестре.

14. Заключительные положения.

14.1. Настоящее Положение формируется и предоставляется на утверждение СПК.
14.2. Все дополнения и изменения к настоящему Положению утверждаются приказом по организации с дальнейшим предоставлением на согласование в СПК.

© 2016 - 2020 Центр оценки квалификаций "ПРОФСТАНДАРТ-ВОЛГА". Все права защищены.